公需科目培训的通知

发布人:admin  发布时间:2013-4-25 17:31:13
    

大英县教育局办公室

转发《关于开展2013年度专业技术人员<职业

道德和创新能力建设>公需科目培训的通知》的

通 知

 

各片区督导室,各中小学、幼儿园:

现将大英县人力资源和社会保障局《关于开展2013年度专业技术人员<职业道德和创新能力建设>公需科目培训的通知》(大人社发〔201310号)转发给你们,请及时宣传,认真贯彻执行。

大英县教育局办公室

2013410

大英县教育局办公室 2013410日印发


大人社发〔201310

大英县人力资源和社会保障局

转发《关于开展2013年度专业技术人员

《职业道德和创新能力建设》公需科目

培训的通知》的通知

 

各有关单位:

现将遂宁市人力资源和社会保障局《关于开展2013年度专业技术人员<职业道德和创新能力建设>公需科目培训的通知》(遂人社办发〔201332号)转发你们,请贯彻执行。

大英县人力资源和社会保障局

2013313

大英县人力资源和社会保障局办公室 2013313日印发


遂宁市人力资源和社会保障局文件

遂人社办发〔201332


遂宁市人力资源和社会保障局

关于开展2013年度专业技术人员职业道德

和创新能力建设公需科目培训的通知

 

各县(区)人力资源和社会保障局,市级各相关部门,三园区组织人事局:

为认真贯彻落实国家、省专业技术人才队伍建设中长期规划,着力实施专业技术人员知识更新工程,根据四川省人力资源和社会保障厅《关于开展专业技术人员职业道德与创新能力建设公需科目继续教育的通知》(川人社办发2012281号)文件要求,经研究,决定在全市专业技术人员队伍中开展职业道德与创新能力建设公需科目继续教育公需科目培训,现将有关事项通知如下。

一、培训目的

党的十八大胜利召开,建设创新型国家已经成为实现民族复兴的重要举措,各行各业的专业技术人员责无旁贷、任重道远,在深入实施专业技术人才知识更新工程的过程中,加强专业技术人才队伍建设,职业道德建设是基点,能力建设是核心,德才兼备是人才队伍建设的两大着眼点,二者缺一不可。开展职业道德和创新能力建设公需科目继续教育,是实施专业技术人员知识更新工程的重要内容,更是不断提高我市专业技术人员职业道德素养与创新意识的重要途径,是逐步建立我市专业技术人才职业道德标准体系和职业行为规范的重要措施。

二、培训对象

我市行政区域内各类事(企)业单位专业技术人员和事业单位管理人员。

三、培训内容

职业道德和创新能力建设相关知识。以网络为载体,通过网络教学视频、课件、相关讲授大纲,遂宁市人事人才培训网等形式的学习,帮助专业技术人员树立正确的职业道德观,强化创新意识培养,把握创新能力基本规律,不断提高我市专业技术人员职业道德素养和运用创新理论解决实际问题的能力。

四、培训方式及收费标准

2013年度全市专业技术人员继续教育公共科目培训由市人力资源和社会保障局统一组织,市专业技术人员继续教育基地(遂宁市人事培训中心)具体实施,以网络培训为主、集中面授辅导为辅的形式开展培训。培训费用施教机构按市物价部门核定标准收取。

五、培训考试时间安排

参训人员在今年1231日前,进入遂宁市人事人才培训网,通过网络视频在线听课,下载学习辅导资料自学等方式进行学习。完成规定的学习时限后进入在线考试系统进行考试。

六、培训结果登记及使用

专业技术人员参加《职业道德和创新能力建设》继续教育公共科目培训及考试合格后,由遂宁市人事培训中心按完成公共科目学习20学时在《四川省专业技术人员继续教育登记证书》上进行登记,作为对专业技术人员进行考核、聘任、晋职、职(执)业资格注册的依据。对未完成2013年度继续教育公共科目学习的专业技术人员,按遂人社办发〔201285号《关于进一步加强全市专业技术人员继续教育工作的意见》规定,年度考核不能确定为“优秀”等次,不得推荐上级的各种表彰奖励,不予受理专业技术职称申报,不予受理职(执)业资格注册;不予受理岗位等级晋升和岗位聘用审批。

七、相关要求

(一)今年是实施专业技术人员公共科目网络全员培训的第二年,各县(区)、各部门要切实加强领导,认真组织专业技术人员参加《职业道德和创新能力建设》公共科目继续教育学习,及时掌握培训工作进展情况,积极指导和督促专业技术人员参加学习,确保培训学习取得实效。

(二)各地各部门要进一步做好对《四川省专业技术人员继续教育条例》、《四川省专业技术人员继续教育登记及考核办法》和《遂宁市专业技术人员继续教育实施办法(试行)》的宣传工作,组织实施本地本部门的继续教育活动,接受上级主管部门的检查、指导,保证专业技术人员参加继续教育的时间、经费和其它必要条件。

          

                  遂宁市人力资源和社会保障局

2013220